반응형 대기업16 2023 바이오제약 연봉 통계 BE 오픈채팅, 130여명: 링크 비밀번호: 링크 안녕하세요. 연봉 통계를 내보려고 합니다. 설문조사에 임해주시면 나중에 자동으로 연봉 통계를 볼 수 있도록 구글 스프레드시트로 공유를 드릴 예정입니다. (하루이틀 소요) 제가 운영하는 채팅방과 블라인드, 그리고 블로그를 통해서 최대한 많은 연봉 데이터를 모아보려고 합니다. 많이 많이 넣어주세요!! 1. 본인 데이터가 아니더라도 몇번이고 넣을 수 있도록 해놓았으니, 혹시 지인의 연봉 정보를 알고 있다면 넣어주시면 좋습니다. 2. 대학원생 분들의 처우, 조건도 입력해 주시면 회사들의 연봉 정보를 볼 수 있습니다. 주의사항 시스템상, 이메일 주소는 저(BE)만 볼 수 있음, 이메일 주소는 공개 안함. 동시 접속하면 자신이 설정한 이메일 계정의 이름과 설정한 사.. 2023. 5. 13. 팀 탈출의 기록_28 사내 이동은 처음이라 일본 여행, 맛집 블로그도 운영 중입니다. https://interstylejapan.tistory.com/ Inter Style JAPAN BE가 만든 일본관련 블로그입니다. 일본 여행, 맛집에 대한 이야기를 중심으로 합니다 interstylejapan.tistory.com Youtube: 링크 Instagram: 링크 카카오톡 (오픈채팅, 95여명): 링크 비밀번호: 링크 BE consulting: 링크 https://biopharmaexplorer.tistory.com/287 팀 탈출의 기록_27 일본 제약회사의 치졸한 협상 시도 Youtube: 링크 Instagram: 링크 카카오톡 (오픈채팅, 80여명): 링크 비밀번호: 링크 BE consulting: 링크 지금 3개 회사의 면접을 돌리고 있다.. 2023. 2. 1. 가성비의 나라 일본 일본 여행, 맛집 블로그도 운영 중입니다. https://interstylejapan.tistory.com/ Inter Style JAPAN BE가 만든 일본관련 블로그입니다. 일본 여행, 맛집에 대한 이야기를 중심으로 합니다 interstylejapan.tistory.com Youtube: 링크 Instagram: 링크 카카오톡 (오픈채팅, 95여명): 링크 비밀번호: 링크 BE consulting: 링크 https://biopharmaexplorer.tistory.com/229 일본의 연 수입 평균은 왜 올라가지 않나? 최근 몇년 사이에 한국의 연 수입이 일본의 연 수입을 초과했다라는 통계가 나오기 시작했다. 그것은 아마도 통계적으로는 사실일 가능성이 높아보인다. 지난 20년 동안 일본의 연수입은 거.. 2023. 1. 7. 팀 탈출의 기록_14 https://biopharmaexplorer.tistory.com/entry/%ED%8C%80-%ED%83%88%EC%B6%9C%EC%9D%98-%EA%B8%B0%EB%A1%9D13 팀 탈출의 기록_13 https://biopharmaexplorer.tistory.com/entry/%ED%8C%80-%ED%83%88%EC%B6%9C%EC%9D%98-%EA%B8%B0%EB%A1%9D12 팀 탈출의 기록_12 https://biopharmaexplorer.tistory.com/entry/%ED%8C%80-%ED%83%88%EC%B6%9C%EC%9.. biopharmaexplorer.tistory.com 얼마전에 면접을 본 컨설팅 회사는 떨어졌다는 연락이 왔다. 느낌이 분명히 좋았고, 아무런 시그널도 없었는.. 2021. 11. 18. 팀 탈출의 기록_13 https://biopharmaexplorer.tistory.com/entry/%ED%8C%80-%ED%83%88%EC%B6%9C%EC%9D%98-%EA%B8%B0%EB%A1%9D12 팀 탈출의 기록_12 https://biopharmaexplorer.tistory.com/entry/%ED%8C%80-%ED%83%88%EC%B6%9C%EC%9D%98-%EA%B8%B0%EB%A1%9D11 팀 탈출의 기록_11 저번에? 유럽 제약회사하고의 면접 떨어지고 나름 다시 새로운 기회를 포착하기 위.. biopharmaexplorer.tistory.com 1. 일본내 다른 대기업 제약회사 이번주 중에 전화 인터뷰를 했다. 처음에는 링크드인으로 연결이 되었었고, 그 사람은 해당 제약회사의 인사팀 직원인듯?? 전화는 5.. 2021. 11. 14. 팀 탈출의 기록_12 https://biopharmaexplorer.tistory.com/entry/%ED%8C%80-%ED%83%88%EC%B6%9C%EC%9D%98-%EA%B8%B0%EB%A1%9D11 팀 탈출의 기록_11 저번에? 유럽 제약회사하고의 면접 떨어지고 나름 다시 새로운 기회를 포착하기 위해 여기저기 또 뿌리고 있다. 1. 회사내 이동 일단 아직 면접 전인데, 되도 좋고, 안되도 좋고. 면접에 너무 부 biopharmaexplorer.tistory.com 1. 지난 번 글에서 말한 회사내 이동 포지션은 이번에도 실패. 피드백을 또 직접 면담으로 주는 것을 보니, 이게 지금 다니는 회사의 컨셉인거 같은데, 내가 봤을때는 비효율이다. 굳이 떨어진 포지션의 결과를 면답으로 알려주려고 하는지 모르겠지만, 옛날에 이런.. 2021. 11. 3. 회사에서 일한다는 것 = 싸이코와 일한다는 것 회사에서 일한다는 것은 어려운 일이다. 한국 회사도, 일본 회사도 싸이코 같은 놈들이 있기는 마련이다. 처음에 왔을 때는 잘 몰랐는데 서서히 그런 인간들이 드러나고? 있다. ㅋㅋㅋ 뭐 이미 내 기준으로는 미친ㄴ 판정을 받은 T. 이 여자는 에피소드가 너무 많아서 차차 이야기 하도록 하고. 요즘에는 H 라는 새로 뜨는 인간이 있다. 이번 연도 중요한 회사에서 설정한 내 목표 중에 하나가 나에게 있는데. 어떤 프로젝트의 실험, 개발을 진행하고 레포트까지 만드는 것이다. 이 레포트는 BLA에도 들어가기 때문에 data integrity가 엄청 중요한데, 실험을 어떻게 진행하고, 데이터는 어떻게 나왔고, 그 데이터를 어떻게 분석해서, 그 수치가 틀리지 않고 정확하게 적혀있는지까지를 검증해야 한다. 실험 자재, .. 2021. 10. 27. 제약회사에서 높은 위치에 있는 사람은 어떤 사람일까? 요즘에 회사에서 받는 스트레스는 작지 않다. 이런 스트레스를 끝까지 버티고 올라간 사람들은 보통 어떤 사람들일까? 생각한 적이 있는데, 내가 본 케이스들의 몇가지 공통점이 있어서 공유해보려고 한다. ㅋㅋㅋ 1. 목소리가 큰 사람 말그대로 몸의 에너지가 있어서 인지 목소리가 큰 사람들이 몇몇 있었다. 물론 제약회사에서 필요한 능력, 지식과는 전혀 상관이 없고, 본인 의견에 대한 어떤 자신감을 보여주는 하나의 척도인것인가? 목소리만 큰 사람들이 나보다 위에 있는 것을 몇번 경험했다. 2. 말 많은 사람 내용의 본질이 있던 말던, 말이 길고 많은 사람이 위에 있는 것을 몇번 보았다. 아무래도 말이 많은 사람이 논리적이고 맞다라고 생각하는 인간의 본성 때문이지 않을까 생각한다. 내가 경험한 보통의 케이스에서는 .. 2021. 4. 25. 일본 제약회사에서의 월급 연봉을 공개할 수는 없지만 ㅋㅋㅋ 월급 명세서에 대해서 말할 수 있는 만큼만 말해보도록 하겠다. 일본에서 회사를 다닌 적이 없다면 도대체 연봉이 어느 정도인지, 한 달에 얼마 정도 받는지 매우 궁금할 수밖에 없다고 생각한다. 일할 때 무엇이 제일 중요한가? 물론 무엇보다 나는 연봉이라고 생각한다. 블로그에 여러번 쓴 적이 있지만, 연봉은 모든 사항의 대표적인 인덱스다. 연봉이 높지 않다면 업무도 그지 같고, 복지도 그지 같고,,, 그런 시그널을 포함한다. 물론 연봉은 높지 않은데, 업무도 마음에 들고, 복지도 좋고, 같이 일하는 사람들과의 조화도 매우 좋을 수도 있다. 하지만 개인적인 생각에는 그 확률은 아무래도 상대적으로는 내려간다고 말할 수 있겠다. 일본 회사에서 제일 중요하게 볼 것은 월 기본급이다.. 2021. 4. 24. 일본 대기업 제약회사에서는 어떤 항목으로 1년 업무 평가를 할까? 일본은 회계연도의 시작이 매년 4월이다. 그리고 다음해에 3월에 끝난다. 그래서 학기의 시작도 한국보다 느린 4월에 시작한다. 상반기가 4월 ~ 10월 -> 평가 결과는 12월에 나오고, 그 평가 결과에 따라 12월에 보너스가 나온다. 하반기가 11월 ~ 3월 -> 평가 결과는 4월에 나아고, 그 평가 결과에 따라 7월에 보너스가 나온다. 그래서 요즘에 상사와 업무 평가를 통해서 한해의 성과를 평가받는 면담도 진행한다. 간단하게 이야기 하면 한해 동안 목표로 설정해 두었던 업무목표를 얼마나 많이 달성 했는지, 어떻게 달성했는지를 평가하고 그 결과에 따라서 상여 (보너스)의 금액이 정해지는 시스템이다. 이것은 한국에서 다녔던 대기업 제약회사와 조금 다른데, 한국에서는 한해의 성과를 평가하여 다음연도의 연봉.. 2021. 2. 6. 연봉 협상에 대해서 요즘 내 블로그에 들어오는 분들 중에 연봉 협상이라는 단어로 들어오는 분들이 많아서 포스팅을 하려고 한다. 연봉 협상은 한국 -> 일본 회사로 이직 시에 한번 해봤고, 그 전에는 한국 대기업 입사가 있었지만 신입 박사의 입사는 연봉 테이블이 정해져 있었기 때문의 연봉 협상의 여지는 없었다. 블로그에서도 몇 번 이야기했지만 한국에서는 그래도 유명한 쪽에 들어가는 바이오벤처들과도 연봉 협상을 진행한 적 있다. 1. 한국 대기업 제약회사 2. 한국 바이오벤처 3. 일본 대기업 제약회사 연봉은 내가 이직 할 때 가장 많이 고려하는 요소 중의 하나로 연봉 협상론 같은 전략에 대해서도 공부를 한 적이 있기 때문에 꽤나 도움이 되었었다. (대부분의 경우 미국 회사, 미국 문화 안에서의 협상론) 하지만 이러한 전략들은.. 2020. 11. 23. 2020년 11월 11일 회사 점심 + 회사 복지 이야기 점심 가격 대만식 매운 라면: 200엔 볶음밥: 60엔 오징어 튀김: 80엔 총엑 340엔 내가 먹은 점심이다. 회사가 작으면 식당이 없다고 한다. 그러면 보통 밖에서 사먹어야 하는데 그러면 역시 가격은 올라간다. 이것도 복지의 일부라고는 하지만 한국 대기업에서는 아침, 점심은 좋게 나오고 저녁은 거지같이 나왔지만 그래도 하루 3식은 해결할 수 있었다. 한국 대기업은 복지도 여기보다 좋았는데, 정말 좋았던 것이 본인 부담의 급여 부분의 금액은 회사가 전액 돌려준다는 것이다. 나는 전액이었고, 와이프는 1만 이상의 금액은 돌려주었다. 비급여 (성형외과, 치과 치료 같은 것)는 회사에서 지원해 주지 않았지만 급여 부분 (일반 내과 진료 같은 것)에서 본인 부담은 회사에서 돌려줬다. 본인 부담의 보험치료는 보.. 2020. 11. 12. 이전 1 2 다음 반응형
