반응형 조직2 내가 한국 회사에서 들었던 말들_1 일본 여행, 맛집 블로그도 운영 중입니다. https://interstylejapan.tistory.com/ 한일 여행과 맛집 이야기 오픈 채팅방 (20여명):https://open.kakao.com/o/gmcOYjQe Youtube:링크 BE 오픈채팅, 95여명: 링크 비밀번호: 링크 BE consulting: 링크 어제 채팅방 (BE 오픈채팅, 95여명: 링크)에서 나왔던 이야기를 조금 기록해두려고 한다. ㅋㅋ 지금 일본회사에서는 절대로 들을 수도 없는 한국회사에서 들었던 말들이다. 일본회사에도 블랙기업은 수도 없이 많다. 최소한 지금 회사에서는 다른 문제들이 없는 것은 아니지만 조직문화는 지난 회사보다는 좋아진 것을 확실하게 느낀다. 이것도 모르냐? 이게 말이나 된다고 생각하세요? 부장은 밑에 사람.. 2023. 3. 29. 제약회사에서 높은 위치에 있는 사람은 어떤 사람일까? 요즘에 회사에서 받는 스트레스는 작지 않다. 이런 스트레스를 끝까지 버티고 올라간 사람들은 보통 어떤 사람들일까? 생각한 적이 있는데, 내가 본 케이스들의 몇가지 공통점이 있어서 공유해보려고 한다. ㅋㅋㅋ 1. 목소리가 큰 사람 말그대로 몸의 에너지가 있어서 인지 목소리가 큰 사람들이 몇몇 있었다. 물론 제약회사에서 필요한 능력, 지식과는 전혀 상관이 없고, 본인 의견에 대한 어떤 자신감을 보여주는 하나의 척도인것인가? 목소리만 큰 사람들이 나보다 위에 있는 것을 몇번 경험했다. 2. 말 많은 사람 내용의 본질이 있던 말던, 말이 길고 많은 사람이 위에 있는 것을 몇번 보았다. 아무래도 말이 많은 사람이 논리적이고 맞다라고 생각하는 인간의 본성 때문이지 않을까 생각한다. 내가 경험한 보통의 케이스에서는 .. 2021. 4. 25. 이전 1 다음 반응형