반응형 프로젝트2 요즘 회사에서 있었던 일 Youtube: 링크 Instagram: 링크 카카오톡 (오픈채팅, 80여명): 링크 비밀번호: 공지 참고 요즘 바쁘고 지쳐서 블로그에 포스팅을 하지를 못하고 있다. 그냥 계획없이 생각 나는대로 글을 써보려고 한다. ㅋㅋ 요즘 담당하고 있는 프로젝트는 글로벌 프로젝트다. 전 세계 곳곳에서 해당 프로젝트의 개발, 생산, 신약신청이 이루어지고 있다. 나는 제약회사 멤버 (스폰서)로서 프로젝트에 참가하고 있고, CMO, CRO, 파트너 회사하고도 연락을 하면서 관리하는 포인트들이 있다. 이 프로젝트는 앞으로 매출이 몇조원이 되기를 기대하는 지금 다니는 회사의 기대주 같은 프로젝트다 ㅋㅋㅋ 그거는 참 좋은데, 벌려 놓은 일이 매우 많아서 문제가 글로벌로 터진다. 파트너사는 뭐가 문제가 터져서 해결을 하고 싶은데.. 2022. 6. 28. 한국 대기업에서 미친년하고 일해본 썰 2019년 7월 16일을 기준으로 직장 내 괴롭힘 방지 조항이 시행되었다. 근로기준법 제6장의2 직장 내 괴롭힘의 금지 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 "직장 내 괴롭힘"이라 한다)를 하여서는 아니 된다. 제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) ① 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 사용자에게 신고할 수 있다. ② 사용자는 제1항에 따른 신고를 접수하거나 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우에는 지체 없이 그 사실 확인을 위한 조사를 실시하여야 한다. ③ 사용자는 제2항에 따른 조사 기간 동안 직.. 2020. 6. 14. 이전 1 다음 반응형