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https://ncats.nih.gov/about/about-translational-science/resources 바이오제약 오픈 채팅 (링크) 연구단계하고 비임상 단계를 거치면서, 회사 내부에서는 이 물질, 파이프라인에 대해서 실제로 일을 진행 할지를
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https://www.inter-style.net/japanese-cv-writing/
수많은 일본 제약회사의 서류를 통과했던 사람이 알려주는 일본 현지 이직을 위한 이력서 + 직무
내 커리어의 중심은 일본에서의 박사학위, 그리고 현재 일본 현지 회사를 다니고 있기 때문에 일본에서 서류 통과한 회사들이 많은 것 같다. 한국에서의 회사경력, 그리고 일본에서의 회사경력
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https://www.inter-style.net/cv-resume-tips/
25번 이상 전 세계의 바이오+제약회사 이력서 (영어, 일본어) 통과한 사람이 알려주는 팁
이 주제로 포스팅을 하려고 한지 벌써 3개월이 지났다. 7월에 했던 오프라인 교류회가 끝나고 바로 일본으로 돌아오자 마자 올리려고 했으나, 미국 영주권 때문에 회사에서의 원동력이 그냥 다
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Inter-Style (Chatting room, Travel Map)
일본 간토지역에서 오래 살면서 알게된 여러가지 일본 맛집들을 카테고리 별로 정리했습니다. 직접 가본 곳과 인스타에서 떠오르는 곳을 중심으로 정리한 지도입니다. 아래 링크로 들어가시면
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Biopharma Community (Chatting Room)
안녕하세요. 제 경력은 이렇습니다. 일본 국립대 박사과정 졸업, 일본 국립 연구소 연구 경험 前) 한국 제약회사 대기업 박사급 연구원 現) 일본 제약회사 대기업 R&D 부문 박사 연구원 재직 중 기
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2023 바이오제약 연봉 통계
BE 오픈채팅, 120여명: 링크 비밀번호: 링크 안녕하세요. 연봉 통계를 내보려고 합니다. 설문조사에 임해주시면 나중에 자동으로 연봉 통계를 볼 수 있도록 구글 스프레드시트로 공유를 드릴 예정
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2021년 4월 7일 업데이트
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그 동안 내가 모아왔던 연봉에 대해서 정리해보려고 한다.
보너스를 제외한 금액이라 정확히 최종 연봉이 어떻게 되지는 모르지만, 보너스는 보통 10-20%가 일반적이라고 생각한다.
해마다 달라지기 때문에 일률적으로 말하기는 어렵지만 아래의 연봉에 조금 더 더해진다고 생각하면 크게 틀리지 않다고 생각한다.
어떤 회사는 보너스가 없을 수도 있기 때문에 사전에 많이 알아보는 수 밖에 없다.
| 회사명 | 사원 (초대졸) | 사원 대졸, 1년차 경력 보너스 제외 |
과장 (9년차 경력) 보너스 제외 |
연봉 정보 보너스 포함? |
| LG화학 | 3578 | 4368 | 6168 | N/A |
| 삼성 바이오에피스 | 3588 | 4358 | 6780 | N/A |
| 유한양행 | 3502 | 4280 | 6119 | 신입4300, 7년차 대리 7000, 10년차 과장 8200 (2018) |
| 종근당 | 3267 | 4181 | 5899 | 사원 4600, 주임5200 (2020) |
| 대웅제약 | 3763 | 4041 | 5921 | N/A |
| 한미약품 | 3660 | 3991 | 4917 | N/A |
| 셀트리온 | 3060 | 3972 | 5387 | N/A |
| 녹십자 | 3293 | 3886 | 5128 | N/A |
| 삼성 바이오로직스 | 3624 | 3774 | 5728 | 2021년 정보 사원 4300 대리 5000 과장 5800 PI 연 2회=기본급 2회 PS 1회=연봉의 15-25% |
| 부광약품 | 3445 | 3505 | 5062 | N/A |
| 바이넥스 | 2656 | 3129 | 4422 | N/A |
| 휴메딕스 | N/A | N/A | N/A | 6000 |
| 명인제약 | N/A | N/A | N/A | 사원 4600, 대리5800 |
| 동아ST | N/A | N/A | N/A | 10년차 과장 6000 (2018) |
신입사원의 경우에는 어떠한 경우에도 6000만원을 넘지는 않는 것 같다.
많으면 5000만원을 넘는 회사도 있는 것 같다.
또한 회사마다 구성인원의 비율 (초대졸 + 대졸 + 과장급 이상)의 비율이 다르기 때문에 평균연봉의 실제적인 추이도 다르다라는 것을 감안해야 한다.
사실 평균 연봉의 함정에 빠지지 않기 위해서는 근속연수와 평균 연령을 함께 보아야 한다.
위의 데이터는 최근 2, 3년의 데이터를 모아왔던 것이기 때문에 연도별 차이도 존재하니 그 점 또한 고려해야한다.
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